Notre edito n'est plus qu'à un clic : http://svy.mk/1C2BO4o

La suite de notre newsletter sur le billet juste en dessous !

Bonne lecture,

Le bureau HEC Finance d'Entreprise

Cher camarade, chère camarade,

La suite après l'edito pour lequel nous te remercions pour ta contribution !

Notre prochaine conférence thématique sur le financement des entreprises est prévue le 31 mars à 19 h à Neuilly avec comme sujet : Assureurs, les nouveaux banquiers des entreprises ?
Inscription et règlement : http://bit.ly/1CqlAlB

Cette conférence-débat traitera de la mise en place de financements alternatifs et désintermédiés par les assureurs, notamment par le biais des fonds NOVO et l'émergence de Placements Privés Euros.
Et pour un retour d’expérience concret et complet, nous aurons avec nous des intervenants au cœur du sujet :
- Caroline BAUREZ – DAF (MK2)
- Nicolas DENOJEAN – Responsable des Investissements (NATIXIS Assurances)
- Olivier MAGNIN – Responsable Debt & Capital Advisory (DELOITTE)
- Cécile MAYER–LEVI (H.87) – Responsable de l'activité Private Debt (TIKEHAU IM), en charge de la gestion du fonds NOVO 2
Si tu viens pour la première fois, signale-le à l'un des membres du bureau (à l'accueil ou dans la salle). Nous serons heureux de faire ta connaissance et d’échanger ensemble autour d’un verre lors du cocktail.

Tu trouveras le compte-rendu de notre conférence Vernimmen dans le billet suivant sur notre blog.

Ton groupement reste aussi très actif pour les aspects Carrière. Le groupe HEC FERA animé par Véronique Ehrhard (H.82) veronique.ehrhard@mailhec.com et Jacques Madinier (H.78) Jacques.madinier@mailhec.com a ainsi organisé en janvier un dîner donnant l’occasion à 22 participants anciens et actuels du groupe Carrière de se retrouver et de nouer de nouveaux contacts réseaux.
Cela faisait suite à un atelier d’échange sur les cabinets de chasse, et précédait le désormais fameux Speed Networking. Le 5e du genre, désormais réalisé en partenariat avec la DFCG. Le Speed networking permet le rodage de la présentation « réseau » de son projet en 3 minutes lors de 6 soirées sur 6 semaines, dont une finale avec des chasseurs.
Alors si tu es en recherche de poste ou t’interroges sur ta situation actuelle, n’attends plus et contacte vite Véronique ou Jacques !

A propos de carrières et de succès, n’oublie pas non plus de voter pour le DAF de l’année (organisé par DAF Magazine). Deux HEC sont en compétition : Alexis de Seze et Philippe Dieuleuvin .
Pour voter, c’est ici : http://trophees.daf-mag.fr/category/elections/

En attendant d’avoir le plaisir de te rencontrer prochainement, bien amicalement,

Sylvie Bretones (M.97, @sbretones, Présidente du Groupement HEC Finance d’Entreprise)
Nicolas Orfanidis (E.11, membre du bureau du Groupement HEC Finance d’Entreprise)

Les membres du bureau au 01/01/2015 :

• Sylvie Bretones (M. 97), directeur financier Maîtrise d'ouvrage, Vinci Concessions
• Jack Aschehoug (H. 72), Responsable des opérations financières, L’Oréal
• Cyril Buzut (H. 94), directeur financier Global Operations, IPSOS
• Christian Catallo (H. 79), Contrôleur financier central, Thalès International
• Florent de Cournuaud (M. 91), directeur de la consolidation et du reproting, groupe Vivendi
• Monique Huet (H. 80), CIO Corporate functions, GDF Suez Energy Services
• Bruno de Mauvaisin (H. 75), enseignant vacataire à l'université de Paris 1 et DFCG
• Véronique Ehrhard (H. 82), Directeur financier, Leopharma
• Armand Kpenou (MBA 97), Consultant en optimisation du BFR, Iwys
• Isabelle Loupot (M. 03), Directrice financière, EcoFolio
• Jacques Madinier (H. 78), Directeur financier, groupe TOG
• Catherine Noel-Fiacre (M. 04), Directrice des opérations financières et comptables, groupe Editis
• Nicolas Orfanidis (M. 11), directeur financier, Siemens Healthcare Diagnostics
• Thomas Salvadori (H. 01), Relationship director large corporates, Natixis
• Stephan Truchot (H. 94), directeur financier, Europe et Amérique Latine, Suez Environnement

Ils ont fait partie de notre bureau : 

• Christian Catallo (H. 79), Contrôleur financier central, Thalès International (2012 -2014)
• Christine Dejean (H. 93), Directrice reporting trésorerie et financements, groupe SNCF (2012 - 2013)
• Eugénie Dufour-Fan (M. 04), Analyste crédit, TSquare, Enseignante Interculturelle, HEC Eurasia Institute (2009 - 2011)
• Pierre Petetin (H. 78), Directeur financier, groupe Vidal (2010 - 2012)
• Francis Ramiandrasoa (M. 03) : Risk Manager, groupe Renault (2009 - 2010)

Developing an International Career in Corporate Finance, December 15th 2014

A few months after “Chasseurs, Mode d’Emploi” in May, this second conference about the do’s and dont’s when interacting with Executive Search firms was held in English - a first for HEC Finance d’Entreprise, and a successful one : over 40 people attended.

The conference, hosted by DS Avocats and facilitated by Cyril BUZUT (H.94), presented both the executive search consultant’s view and the corporate finance client’s view.

Alain AMIEL, CFO GE Capital SAS and Productivity Leader GE Capital International, talked about the challenges and benefits of an international career, based on his experience within GE – a truly international company. In GE the culture is meritocratic: it’s not about who you know or where you studied, it’s about what you can do. So no certainty… but a lot of opportunities to re-invent oneself. Companies look for people who can easily adapt, which is a capacity you develop and prove in an international career.

Jeremy ALDERWICK, Founding Director of Alderwick Consulting, London, fully corroborates this view. For companies, it is not difficult to recruit smart talent, the challenge is to deploy experienced talent globally. For international roles, they recruit candidates based on achievements, or sometimes even more: “a bet on achievements”. In Jeremy’s experience, French candidates focus too much on hierarchy (“how big is my team?”) and not enough on achievements – up to the point that it is sometimes difficult, for the executive search consultant, to identify them from the resume!

Building an international mindset and allowing for diversity is key – a point that some French companies seem to have missed, as illustrated by a few press clippings. Jeremy further illustrated his point by having the audience read and vote on several resumes. His advice for International resume is without picture, marital status or age, all detailed in no more and no less than 2 pages.

Sophie TURPIN, also from Alderwick Consulting, gave useful advice about building an effective online profile (there are 350 M people on LinkedIn, how do you show up?) and preparing for interviews (the STAR model : Situation, Task, Action, Result).

The speakers’ final advice: leave the safe route, take some risks! When considering an international position, don’t ask “where is the job” or “what is the pay” - think about “what impact will I have”. To quote Sheryl Sandberg : “if you are offered a seat on a rocket ship, don’t ask what seat, just get on !”

After a very open Q&A session, conversations continued in the lounge where drinks were served – thank you to DS Avocats and to our fellow alumnus Bernard TEZE (H.85) for their hospitality!