HECFE

Chères et chers camarades,

Nous vous souhaitons une très bonne nouvelle année.

Pendant les fêtes de fin d’année votre groupement est resté actif : nous avons le plaisir de vous présenter notre blog : http://hecfe.blogspirit.com/ où vous retrouverez l’ensemble de nos contributions depuis notre création, en 2009 : plus de 70 compte rendus de conférences, newsletters, billets, mais aussi slides présentés en conférences, et bien sûr photos et videos !

Ainsi, vous pourrez retrouver la série de billets sur les portraits de financiers d’entreprise qui a été notre fil rouge depuis la rentrée : 11 billets brossant les principaux métiers de la finance d’entreprise et qui nous l’espérons auront suscité votre intérêt, de la curiosité, du plaisir à la lecture et pourquoi pas votre envie de prendre la plume également pour nous faire part de votre avis ou pour partager avec les membres du groupement votre propre vision d’un métier de la Finance d’Entreprise.

L’actualité de nos conférences est aussi restée brûlante en ces périodes de frimas : ainsi l’innovante conférence Carrières tenue le 15 décembre dans les locaux de notre partenaire DS avocats avec le cabinet anglo-saxon ALDERWICK Consulting, with the following topics and for the first time ever in English, please !

Developing an International Career in Corporate Finance
- How companies will find external candidates for international roles?
- Routes to an international career, Pros and Cons / Issues to consider
- Interacting with UK based Executive Search (do’s and don’ts)

Nos deux intervenants, Alain AMIEL, CFO GE Capital SAS, et Jeremy ALDERWICK, Founding Director of Alderwick Consulting, London avec la modération de notre camarade Cyril BUZUT (H.94) nous ont brillamment éclairés sur les thèmes précités.
Vous retrouverez le compte-rendu de cette conférence à la fin de notre newsletter.

Cette conférence faisait suite à l’excellent exercice pratique proposé par votre groupement et le groupement Gouvernance et Administrateurs en septembre dernier sur le sujet du « CFO face au Board ou dans le Board : Venez vivre l’expérience d’un conseil d’administration et découvrir les soft skills qui font la différence ».
Cette conférence a été un vrai succès, mêlant cas pratique et « lessons learned ». Nous n’en reprendrons pas le déroulé ici, car cela a fait l’objet d’un article détaillé dans votre revue favorite Hommes Et Commerce en p 106-108.
Cette formule a en tout cas fait ses preuves et mérite d’être renouvelée vu l’engouement suscité !

Enfin, vous pouvez d’ores et déjà noter les dates suivantes dans vos agendas :
- Le 20 janvier : « Vernimmen 2015 », l’actualité du Vernimmen avec Pascal Quiry et Yann Le Fur
- Le 9 février : Ruptures organisationnelles, nécessité pour s’adapter aux ruptures technologiques ? sur le thème des réseaux sociaux intra-entreprise et de l’holacratie appliqués aux métiers de la finance d’entreprise ; avec Yves Pellegrino, directeur financier adjoint du groupe Danone, Suzanne Julien, CFO d’Oracle France, Philippe Pinault, fondateur et associé de Talkspirit, Valérie Raoul Desprez, Senior VP Finance, groupe Dassault Systèmes

Vous êtes en recherche de poste ? Vous vous interrogez sur votre situation actuelle ou êtes simplement intéressé par les thèmes Carrières ? Rejoignez  HECFE Carrières animé par Véronique Ehrhard (H.82) et Jacques Madinier (H.78) . Pour tout renseignement : veronique.ehrhard@mailhec.com ou Jacques.madinier@mailhec.com
Véronique et Jacques ont ainsi reçu, lors de leur dernière réunion mensuelle, Grégoire Conquet (Directeur Exécutif du cabinet Badenoch & Clark) qui a livré à brûle-pourpoint sa vision et sa perception du marché actuel de l’emploi dans les fonctions financières.

Notre groupement ne pouvant exister et s’enrichir qu’à travers les échanges que nous avons avec vous, nous comptons toujours autant sur vous tous et votre participation active à la vie du groupement : n’hésitez donc pas à nous solliciter à propos de vos idées, de vos envies de prendre la parole ou de contribuer activement à nos actions et manifestations.

Nous vous souhaitons une excellente nouvelle année et espérons avoir le plaisir de vous rencontrer ou de vous revoir à l’occasion d’une de nos prochaines manifestations   !

Très bonne lecture.

Sylvie Bretones (M.97, @sbretones, Présidente du Groupement HEC Finance d’Entreprise)
Nicolas Orfanidis (E.11, membre du bureau du Groupement HEC Finance d’Entreprise)
Et l’ensemble des membres du bureau HEC Finance d’Entreprise : Jack Aschehoug (H. 72), Cyril Buzut (H. 93), Florent de Cournuaud (M. 91), Veronique Ehrhard (H. 82), Monique Huet (H. 80), Armand Kpenou (M. 97), Isabelle Loupot (M. 04), Jacques Madinier (H. 78), Bruno de Mauvaisin (H. 75), Catherine Noel-Fiacre (M. 03), Thomas Salvadori (H. 04), Stéphan Truchot (H. 94).

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Developing an International Career in Corporate Finance
December 15th 2014

A few months after “Chasseurs, Mode d’Emploi” in May, this second conference about the do’s and dont’s when interacting with Executive Search firms was held in English - a first for HEC Finance d’Entreprise, and a successful one : over 40 people attended.
The conference, hosted by DS Avocats and facilitated by Cyril BUZUT (H.94), presented both the executive search consultant’s view and the corporate finance client’s view.
Alain AMIEL, CFO GE Capital SAS and Productivity Leader GE Capital International, talked about the challenges and benefits of an international career, based on his experience within GE – a truly international company. In GE the culture is meritocratic: it’s not about who you know or where you studied, it’s about what you can do. So no certainty… but a lot of opportunities to re-invent oneself. Companies look for people who can easily adapt, which is a capacity you develop and prove in an international career.
Jeremy ALDERWICK, Founding Director of Alderwick Consulting, London, fully corroborates this view. For companies, it is not difficult to recruit smart talent, the challenge is to deploy experienced talent globally. For international roles, they recruit candidates based on achievements, or sometimes even more: “a bet on achievements”. In Jeremy’s experience, French candidates focus too much on hierarchy (“how big is my team?”) and not enough on achievements – up to the point that it is sometimes difficult, for the executive search consultant, to identify them from the resume!
Building an international mindset and allowing for diversity is key – a point that some French companies seem to have missed, as illustrated by a few press clippings. Jeremy further illustrated his point by having the audience read and vote on several resumes. His advice for International resume is without picture, marital status or age, all detailed in no more and no less than 2 pages.
Sophie TURPIN, also from Alderwick Consulting, gave useful advice about building an effective online profile (there are 350 M people on LinkedIn, how do you show up?) and preparing for interviews (the STAR model : Situation, Task, Action, Result).
The speakers’ final advice: leave the safe route, take some risks! When considering an international position, don’t ask “where is the job” or “what is the pay” - think about “what impact will I have”. To quote Sheryl Sandberg : “if you are offered a seat on a rocket ship, don’t ask what seat, just get on !”
After a very open Q&A session, conversations continued in the lounge where drinks were served – thank you to DS Avocats and to our fellow alumnus Bernard TEZE (H.85) for their hospitality!