DAF à mi carrière (08/09/2016)
Le 22 mars dernier, Sophie Mouterde (H. 88), Directeur Oasys Consultants, présentait une étude sur le thème, DAF à mi-carrière, suivie d'une table ronde avec Sylvie Bretones (M. 97), Directrice Financière Maîtrise d’ouvrage de Vinci Concessions, Fondatrice de Fi+ et présidente du club HEC Finance d’entreprise, Valérie Kolloffel, Partner chez Nicholas Angel, Cabinet d’Executive Search, Pascal Quiry (H. 84), professeur à HEC, investisseur et co-auteur de l’ouvrage de référence des DAF, le Vernimmen et Xavier de Saint Marc, Gérant fondateur de DSM Gestion, cabinet de DAF à temps partagé.
Vous trouverez ci-après un Live Tweet de la conférence :
L'étude sera bientôt en ligne sur le site d'@oasysconsultant, voici qq éléments saillants : "profils de #DAF complexes à définir"
#DAF mi-carrière @oasysconsultant: @kolloffelv parle non pas de mouton à 5 pattes mais à "8, 9 ou 12 pattes" poke @fiplus
Critères recrutement #DAF : manager, communicant et expert, Business Partner, dim. internationale, expérience situation de crises.
DAF mi-carrière @oasysConsultant : Savoir-faire : 3 critères gagnants : vision stratégique & prospective, mgmt, conduite changmt
#DAF mi-carrière @OASYSConsultant : qualités demandées et svt non dites : fiabilité, honnêteté et anticipation
Tw precedent : #DAF mi-carrière @OASYSConsultant @Kable_cf : conseil de Sophie Mouterde : laisser transparaître ces qualités lors entretiens!
#DAF mi-carrière @OASYSConsultant : la fiabilité est la qualité n°1 à 92%, je me demande même pourquoi elle n'atteint pas 100% !
#DAF mi-carrière @OASYSConsultant : Le Must : international, diversité expériences, expertise financière pointue poke @fiplus
Marché du recrutement #DAF confirmé : "marché de renouvellement mais pas de création" dit @KolloffelV @OASYSConsultant poke @fiplus
Qq enjeux du #DAF pour années à venir, @XdeSaintMarc : "être DAF à temps partagé, ça va se developper" @OASYSConsultant @fiplus
Qq enjeux du #DAF pour les années à venir pour P. Quiry : "encore plus stratège et #risk management" @OASYSConsultant @fiplus
Pascal Quiry, auteur #Vernimmen et prof @HECParis insiste sur la dimension "management des risques" du #DAF @OASYSConsultant poke @fiplus
Qq enjeux du #DAF pour les années à venir, @sbretones : "le digital, le #BigData, le DAF doit y aller" @OASYSConsultant @fiplus
"#DAF soumis à injonctions paradoxales : ê gardien du temple & agile, il faut vivre avec, on ns attend sur les 2" selon @sbretones conf #DAF
Que faire après DAF ? DAF, ou DG, il y a aussi pleins de "petites poches d'opportunités à détecter" selon P. Quiry @oasysConsultant @fiplus
"Le réseau n'est pas une option" dit @sbretones #DAF @OASYSConsultant @fiplus @dfcgasso
"faites du réseau un jeu / défi : lors d'un dîner mettez-vous à une table où vs ne connaissez personne" selon @sbretones conf #DAF
"lorsque j'ai une mission de recrutement en province, je me coupe de 80% du marché" dit @KolloffelV #DAF @OASYSConsultant @fiplus
Regain du poste de Secrétaire Général ds PME et ETI selon @kolloffelV #DAF fonctions transverses @OASYSConsultant @fiplus
20:18 | Tags : sophie mouterde, pascal quiry, sylvie bretones, valérie kolloffel, xavier de saint marc | Lien permanent | Commentaires (0)